Фармкомпания «Буарон» удостоена престижного сертификата «Отличное место для работы»

Компания «Буарон» вошла в число лидеров рейтинга платформы Happy Job - «Сертификация работодателей России», получив статус «Отличное место для работы». Награда служит подтверждением зрелой корпоративной культуры и продуманной HR-стратегии «Буарон» в России, что нашло прямое отражение в рекордных значениях вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников работой в компании.

По результатам анонимного исследования работников, которое обеспечило объективность данных, компания «Буарон» вошла в ТОП российских компаний и организаций фармотрасли в оценке Happy Index («Индекса Счастья»). Ключевые показатели по результатам в 2025 году были оценены сотрудниками следующим образом:

• Вовлеченность персонала (готовность участвовать в развитии компании) - 98%;
• Удовлетворенность условиями труда - 97%;
• Лояльность сотрудников (гордость за бренд, желание рекомендовать работодателя) - 96%;
• Индекс Счастья (совокупный показатель вовлеченных и лояльных специалистов) - 94,9%.

Важным фактором успеха стала системная работа с обратной связью: компания «Буарон» не в первый раз участвует в ежегодных опросах Happy Job, которые охватывают не менее 95% коллектива и становятся основой для важных и полезных HR-инициатив.

«Это достижение- результат слаженной работы команды, который открыто говорит о взаимном доверии. В работе мы фокусируемся на создании комфортной во всех отношениях среды, внутри которой каждый может профессионально расти, предлагать идеи и чувствовать ценность своего вклада. Стабильно высокие показатели- не просто цифры, а отражение нашей философии: бережно относиться людям, развивать открытый диалог и трансформировать запросы сотрудников в реальные улучшения. Сертификат Happy Job только подтверждает, что мы на правильном пути»,- говорит Ирина Глебова, HR-директор «Буарон» в России.

При этом тремя ключевыми факторами привлекательности своего места работы сотрудники «Буарон» назвали коллектив (синергию команды, атмосферу взаимной поддержки и профессионального уважения), руководство компании (лидеры компании создают условия для роста, открыты к диалогу и транслируют созвучные ценности), а также качество продуктового портфеля фармкомпании- важный элемент корпоративной идентичности.

Создание востребованных, эффективных и одновременно экологичных решений для здоровья- ключевой мотиватор для команды «Буарон», укрепляющий связь между личными ценностями сотрудников и миссией компании.

Для «Буарон» это не первое признание в области HR, что лишь укрепляет позиции компании в качестве одного из наиболее привлекательных работодателей в фармотрасли.